为创建学习型组织,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚企业氛围,经过近3个月的策划,在10月-11月期间,炜驰集团先后举行了数控车床、数控铣床、检验员、钳工四项劳动技能竞赛,共有120名员工参加。
10月4日,秋风送爽,天气微凉,正当举国都还沉浸在新中国七十华诞的巨大喜悦中时,本次技能竞赛的首个竞赛项目——数控车床比赛在公司勾山厂区火热进行。
10月12日,数控铣床比赛项目在展茅厂区进行,共有23名选手参赛。虽然比赛的内容都是平时工作的内容,但一到比赛还是有些小紧张。
10月20日,利用星期日休息时间比赛的是检验员技能竞赛项目,零部件公司与模具公司的“黄衫军”同台来竞技。
11月3日,进行的是钳工技能竞赛项目,共有45名选手参赛。比赛分上午一场,下午一场。比赛场面有些壮观。
本次劳动技能竞赛共决出一等奖四名,二等奖五名,三等奖六名。虽然组织者和参赛者都存在着经验不足的问题,但参赛选手的成绩总体还是令人满意的。可以说本次劳动技能竞赛是对各部门日常工作和员工技能水平的一次检验,同时也是对各部门进一步搞好员工培训工作和调动员工个人的学习积极性的一种促进。