积极主动 解决困难
近年来,受各方面因素的影响,船舶企业遇到的生产经营困难较多,傅根清主动向相关政府部门汇报企业所遇到的困难,让相关政府部门了解企业所面临的实际情况,争取政府有关部门的支持。在他的努力下,企业得到了相关政府部门的帮助,顺利度过一个又一个难关,他的成绩受到日方的高度肯定。此外,在他的努力下,公司环保综合验收、公司开放码头的整体验收等多年未能解决的历史遗留问题得到妥善解决。
提升自我 心系职工
在扎实做好总务工作的同时,傅根清自加压力,积极主动学习相关工作技能。他一边刻苦自学日语,一边向工作上有联系的边检、海关、出入境检验检疫、海事等部门学习相关业务知识。作为公司工会主席,傅根清主动为职工谋福利,维护职工合法权益,在广泛调研及征求职工意见的基础上,提出并积极争取企业行政实施了改善职工伙食、住宿条件,增加伙食补贴,建立员工婚丧补贴制度,提高员工旅游福利待遇等一系列员工福利措施。他经常性地走访职工,了解职工工作及生活情况,对生活困难职工,及时做好帮扶工作。
主动协调 服务社会
傅根清着眼于企业与当地经济社会共同协调发展,积极争取企业与所在地有关机构、群众互动,推进协同发展。积极向公司建议从当地招收职工,解决当地群众就业问题,目前公司本地职工在职工总数中所占比例达20%左右,公司每年捐赠2500-5000万助力当地建设。通过他的积极协调,公司与岱山技校建立了合作办学机制,为企业的长远发展提供了人力资源保障。