2月19日晚，岱山县职工技能发展服务中心热闹非凡，众多电工领域精英欢聚一堂，在这里隆重举办岱山县名师带徒结对仪式。县总工会党组书记、主席章海兵、县人力资源和社会保障局副局长何燕、县委组织部部务会成员、人才发展服务中心主任姚富斌等领导出席此次活动。 会上，首先表彰我县2021年度“名师带徒”活动中21位优秀导师，获得表彰充分说明“名师带徒”的实践效果很显著，充分发挥高技能人才的示范带动作用，也激发我县职工向先进靠齐，向优秀学习的劲头。其次，开展“名师带徒”签约仪式，徒弟向师傅鞠躬敬茶，既对拜师的殷殷期盼，也表达自己尊敬师傅的拳拳心意。师徒双方签订了《师徒协议书》，明确了师徒双方的职责、任务以及具体的教授内容和教学目标，确保师带徒工作取得实效。签订完协议，师傅与徒弟双手紧紧握在一起，表示尊重、协作、共同进步，气氛庄重热烈。
鲜红的结对证书，寥寥数笔的结对字语，却寄托了县委县政府和工会“娘家人”对职工的殷切希望。韩愈说“师者，传道、授业、解惑也。师傅以优良的职业道德，先进的企业发展理念，精湛的技术和绝技绝活，倾心传授，带动徒弟快速成长；徒弟要以师傅引领，结对共同促成长为目标，尊重师傅，虚心请教，刻苦钻研，勤于实践，定期总结，努力成为可造之才，为岱山发展做出应有的贡献。
章主席对近年来我县师徒结对活动的实践成果表示肯定，“名师带徒”活动将作为工会一项常态化工作开展，对带徒成绩突出的师傅予以奖励，并希望在新形势下不断探索创新名师带徒活动，让机制体制‘新’，工作内容措施‘实’，行业企业特色‘亮’，赋予活动新的思路、方法和内容，展示这项传统工作的新活力。
下一步县总工会要充分发挥劳模创新工作室“孵化器”、“练兵场”的作用，引领职工练就过硬本领，增强职工创新能力；通过“师徒结对”，积极发挥高技能人才“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，培养出一批思想过硬、技术过硬、勇于奉献、能打硬仗的突击队，让我县高技能人才“盆景”变成“森林”。
