关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知-z6尊龙旗舰厅

各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位：
    劳动模范、先进生产（工作）者是劳动群众的杰出代表，在我市经济建设和社会发展中作出了重要贡献。关心和爱护劳模、先进生产者是实践“三个代表”重要思想的具体体现，根据浙政办发[2004]11号文件，结合我市实际，现就进一步落实和提高劳模（含1956年至1964年期间获浙江省先进生产工作者称号的个人，以下简称56—64年省先进）待遇问题，通知如下：
    一、进一步落实和提高待遇的范围是：获得市、省及部级全国劳模称号和按规定享受省及部级、全国劳模待遇的个人；56—64年省先进。
    二、提高退休（含离休，下同）的和渔农业中年满60周岁并保持荣誉称号的劳模和56—64年省先进荣誉津贴的标准：
    1、退休的全国劳模每月150元，其中1989年底前获得称号的，每月再增加50元，为200元；1969年底前获得称号的，每月再增加100元，为250元。渔农业中年满60周岁的全国劳模每月300元。
    2、退休的省及部级劳模每月120元，其中1989年底前获得称号的，每月再增加30元，为150元；1969年底前获得称号的，每月再增加60元，为180元；渔农业中年满60周岁的省及部级劳模每月200元。
    3、退休的56—64年省先进每月100元； 渔农业中的56—64年省先进每月150元。
    4、退休的市劳模每月100元；渔农业中年满60周岁的市劳模每月120元。
    获得多次荣誉称号的，按其中的最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。
    三、实行劳模和56—64年省先进医疗费补助政策。符合基本医疗保险支付范围的医药费，在按规定报销后，其余由个人自负部分按下列标准补助：
    1、全国劳模给予全额补助；
    2、省及部级劳模给予90%的补助；
    3、56—64年省先进和市劳模按不低于60%给予补助。
    对暂未参加基本医疗保险的，其符合基本医疗保险有关规定的医药费，先由用人单位按当地基本医疗保险有关规定报销后，再按上述标准给予补助。
    渔农业中年满60周岁的劳模和56—64年省先进在参加所在地新型农村合作社医疗制度时，其个人缴费部分由当地政府负责解决；没有参加合作医疗的，每月给予100元的医疗费补助。
    四、劳模及56—64年省先进的荣誉津贴和医疗费补助，由所在单位（村社）解决。如所在单位无法解决的，由其主管单位（镇乡）解决。无主管单位或主管单位无法解决的，由所在地同级财政部门解决，医药费报销时先由社保机构予以支付，每年底由社保机构与同级财政单独结算。所需经费，行政事业单位荣誉津贴在“离退休费”中列支，医疗费补助在“医疗费”中列支；企业在“管理费用”中列支。
    五、劳模和56—64年省先进享受荣誉津贴和医疗费补助的资格审批仍按有关规定执行。
    六、实行劳模、56—64年省先进特殊困难补助。由市财政每年拨专款，建立劳模特殊困难专项补助资金，由市劳模评选管理领导小组办公室负责管理，用于补助患重大疾病、丧失劳动能力和遭遇重大自然灾害等原因造成生活特别困难的劳模、56—64年省先进。具体管理办法另行制定。
    七、各县（区）出台的劳模优惠待遇高于本通知规定的，可按原规定执行。
    八、因各种原因撤消劳模和56—64年省先进荣誉称号的，上述待遇从撤消荣誉称号之日起停止执行。
    九、本通知自发文次月起施行。
    十、贯彻执行中的具体事宜可与市劳动模范评选管理领导小组办公室联系，电话：2055523。 

                                                       中共舟山市委办公室
                                                       舟山市人民政府办公室
                                                          2004年2月26日