巾帼不让须眉的“女汉子”
——舟山群岛新区劳动模范王杏萍先进事迹
王杏萍，女，35周岁，浙江台州人，中共党员，2001年毕业于浙江海洋学院船舶工程系。毕业后一直在扬帆集团工作至今。曾先后担任总监造师、船体设计师、综合管理科副科长、现任涂装工程处质量检验科科长。
王杏萍同志在扬帆集团工作期间，忠于职守，对专业技术刻苦钻研，凭借着自己的努力，先后八次被公司授予“优秀党员”、“优秀员工”、“优秀劳动模范”荣誉称号，2013年当选浙江省第十四届工会代表，同年11月被评为浙江省第六届优秀职工称号，她的突出成绩得到了领导和广大职工的肯定和赞誉。
王杏萍同志于2001年7月从浙江海洋学院毕业后，分配到扬帆集团工程处工作，在此期间，她主动要求到现场服务。由于当时刚接到国外船只制造合同，许多船东代表的验船师来自不同国家，而扬帆许多老师傅不懂英语无法交流，她凭借自己的专业知识和外语能力解决了许多现场问题，为公司提高了生产效率减少了许多因沟通问题而造成的不必要修改，赢得了宝贵的交船时间，为公司节约了生产成本。
2003年，王杏萍同志因在工作方面表现突出，被单位派送至镇江船舶学院学习3个月，回来后调入集团设计院工作，她马上转换角色，在船体结构放样设计工作期间，负责660箱及900箱集装箱船只的套料。套好料、下好料是降低能耗的关键性的第一步，也是公司考核设计师能力的标志性一环，该同志从参与整理小型集装箱船图纸开始，就提出一系列建议，如：采用合理的板缝设计，精确排版来影响套料人员的板材利用率，在不影响分段的结构设计基础上，不断总结排版，设计出最合理的版规及分段划分；扎实于现场操作，在满足生产需要的情况下，尽量减少零件与零件的间距；精确的排版设计，减少板块和余料的产生，从而间接减少板材运输，预处理和调配的时间浪费，达到节约成本的目标。经统计，此项工作展开以来，板材的利用率在原来的基础上提高了2%，为660箱及900箱系列船只，节约100万元生产成本，为公司节能降耗带来了巨大的经济效率。
2004年，公司派王杏萍同志担任2条金枪鱼船总监造师，这2条船在2002年开始建造，因为一些原因，面临船东弃船的危险，金枪鱼船特点设备要求较高，经她与船东沟通，结合现场问题，最后与船东达成一致。那时她知道自己肩上的责任，每天早上6点多就来到单位，到生产现场检查船上情况，然后到办公室制定一天施工计划，列出重点问题，一直到晚上8点多下班，单位领导开玩笑的说：“小王，你现在和这帮男同志在一起看不出你是个女的了。”因为每天在现场，工作压力大，小王人变的又黑又瘦。最后这2条船顺利交付船东使用，也得到船东的赞誉与肯定。
王杏萍同志时刻牢记着自己是一名共产党员，为同事做好表率，把责任体现在平时工作中，2005年6月由于工作需要，公司调她到蚂蚁岛扬帆东海岸公司涂装科工作，并担任质量检验科科长，当时，涂装部门是扬帆集团中相对比较薄弱的部门，很多作业都还没有完善的工艺，急需建立部门的标准体系。当时，每条船都需要二次进坞，进坞时间均在半个月左右，工作重心基本在码头，这对施工的工作难度、危险系数、成本上都是很大的挑战。该同志凭借自己在外地的学习考察和平时现场工作经验，提出了10条合理化建议，主要目标就是将工艺修改，尽可能按时完成作业，分段能完成的就不拖到船台，船台能完成的作业就不拖到码头，一直到现在，涂装工作重心基本维持在分段中，二次进坞时间在5天左右，甚至不进坞，为公司节约单船制造成本100万元。由于涂装工作的特殊性，每年过年过节，国外船东验船师在春节期间不回家，春节加班在公司上班，该同志为方便其他同事回家过年，她每年主动加班。
王杏萍同志还做好传、帮、带工作。涂装工程处后因业务扩大，需要招收新的人员纳入质检队伍。她坚持以从高校吸收应往届优秀毕业生为主，返聘资历较深的优秀老职工为辅进行专业知识培训。经统计从2007年到现在，她管辖的质检管理团队中有12名职工获得nace 2级证书， 8名员工获得同等资历ccs 证书。在海岛上工作，她利用晚上不回家的业余时间，开展员工培训工作，先后培训开展《如何做好质检员》、nace标准要求、《涂装工艺规范》，油漆性能、施工标准及油漆缺陷分析、涂装枪手培训，质检员、班组长培训等等，受到员工及工程队的一致好评。员工技术力量加强，质量稳步提高，生产效率明显提升。
2008年国际海事组织（imo）要求实施新涂层标准pspc的颁布，为适应现行生存环境需求，积极配合集团的战略目标，2008年底，由质检科牵头，组织成立imo评估小组，王杏萍同志全程调研我厂的基础设施，对我厂预处理流水线质量监控，喷砂房、涂装房生产能力评估，磨料的取样，二次表面处理的状态等一系列数据的积累，为2010年扬帆首制船h2148提供了有力的数据支持，2011年首条pspc船的交付为扬帆集团东海岸及大神洲两区域后续签订的船只提供了极为宝贵的现场施工经验总结和相应的施工文件。最终pspc小组获得2011年科技大会扬帆集团技术革新一等奖。
2009年-2011年公司接收的4条16500dwt，6条19000dwt化学品船的建造对公司来说是一个难点，开工以来王杏萍同志正直怀孕期间，她主持并全程参与特涂设计、工时管理、施工前的设备准备，她带领的质检科从编写特涂施工策划手册及施工工艺到处理现场问题、现场检验以及10条化学品船的全部交付，填补了船厂特涂施工的空白，也为后续化学品船的特涂提供了足够的经验。老外船东看见她挺着大肚子在现场督导工作，都翘起大拇指，一致称赞：“巾帼不让须眉，女汉子”
2008年在建5000车渡pctc高难度船，船东要求高、进度缓慢，2009年底要交2条5000车渡pctc船。当时，王杏萍同志正在休息产假，领导讲明了困难征求其意见，她二话没说，产后只休息2个月，马上投身到海岛工作，因交通不便利，一星期只能回家一次，襁褓中的孩子只能由奶奶带着，直到现在孩子5岁了，依然与奶奶带着。
王杏萍同志进厂十三年来，从来没有请过一天年休假，每年春节都主动要求加班，她离家弃子，忘我工作，默默奉献的敬业精神值得我们学习和奖励，她先后连续8次被扬帆集团评为优秀员工，党员、劳模，2013年11月又一次被评为浙江省优秀职工称号。她是企业的骄傲，是当代最优秀的女性代表。
