为企业技术攻关不断创新的员工模范
——舟山群岛新区劳动模范张杰同志事迹
张杰同志是中化兴中石油转运（舟山）有限公司岙山油库的一名电气仪表工，自1998年入司以来，一直从事油库机电维修工作，对工作的热爱和对技术的钻研，促使他勤奋学习，成为高级技术专业人才。他先后取得了维修电工高级技师资格证书、中国机械工程学会“plc及自动化应用技术高级培训”认证、施耐德电气高端plc培训等多项资格认证。他立足岗位进行技术创新，为企业解决了大量技术难题，先后获得了5项国家实用新型专利证书和多项舟山市职工技术创新成果奖。2012年被评选为“第二届舟山市技能大师”，2013年获“第六届浙江省杰出职工银锤奖”， 2014年被浙江省总工会和浙江省科学技术厅授予“浙江省职工高技能人才创新工作室”。
一、带头技术创新， 解决实际难题，成绩显著、贡献突出
张杰同志充分发挥自己的技术特长，结合生产实际，带头大胆进行技术改造和开发，为企业解决技术难题。针对岙山库区原储罐抽底油泵运行参数只能现场采集，信息获得缺乏及时性且人力投入大的实际情况，他进行了《库区泵群电流远程监测》课题攻关，为了获得输油泵的运行参数，寒冷的冬天里，他连续几夜蹲守在露天的油泵旁，废寝忘食，记录生产运行中的泵电流、电压等参数，并与他研发的远程监测系统数据进行对比、反复试验终获成功。这一成果在库区推广后，不仅提高了生产作业效率，减少了员工的劳动强度和企业劳动力成本，更重要的是消除了设备运行中的隐患，有效地保障了生产运行安全。该课题获得公司科技项目二等奖，并获得国家实用新型专利。
随着库区自动化水平的不断提高，各类设备的数据监控及信息管理是一项重要工作，凭着对工作的钻研精神，张杰同志负责了对《大型油罐智能化计量系统》课题的研究。他有时一天要爬10多座油罐采集数据，白天忙现场，晚上回家继续忙研发。面对着复杂庞大的数据及资料，凭着他过硬的技术和创新的精神，克服了一个又一个的技术难题，终于获得成功。这一课题填补了中化储运系统大型油罐的数据监控空白，具有很强的实际推广应用意义，被列为浙江省高技能人才培养和技术创新活动项目、舟山市重点海洋课题项目，2011年获得了国家实用新型专利证书和计算机软件著作权专利，同时获舟山市科技进步三等奖和舟山市职工技术创新成果三等奖。
在工作中，他时时关注生产中可以技术创新的课题，他在现场观察到库区有几十台保温油罐蒸汽的消耗量极大，能否可以自动调节蒸汽加热系统，来合理控制能源成为他的一个新设想。他主动提出了《油罐自动加温合理控制能源》课题，与锅炉岗位员工一起合作，在油罐供汽加温作业中，结合自己的自动化技术，多次实验、反复比较，设计出对大罐储存的不同油品最合理经济的自动加温系统，在库区油罐通过试运行获得成功，被公司定为节能降耗成果，每年可节约锅炉油耗成本50多万元，该课题获得国家实用新型专利证书并得到推广。
岙山油库现场作业联络使用的是对讲机，但2.4平方公里的库区并有山体屏蔽，很多对讲机通讯信号因距离太远存在弱区和盲区，对此他又遇难而上，带领《油库对讲机信号全覆盖研究》课题组进行攻关解决，项目获得了公司精益管理课题优秀奖。他参与的《库区桥函自动抽水系统》项目研究，获得了国家实用新型专利，并被评为浙江省安全生产合理化建议二等奖和舟山市职工技术创新成果三等奖。
本着对工作的敬业和对专业的钻研，他还先后参与了公司《罐区综合计量系统研发与应用》、《浮顶油罐中央排水触油式报警系统》、《锅炉自控系统防雷措施及其改造》、《关于库区照明设备节能优化项目的研究》、《锅炉自控系统信息平台共享研究》等课题的研究，并利用自己所学软件知识进行锅炉水处理和监控系统设计改造。几年来，他在企业技术创新上不断攀登，先后有5项课题获国家专利，多项课题论文被发表，6项课题分别获得省、市、公司技术创新奖，本人多次被公司评为“优秀员工”。
二、立足本职以主人翁精神，敬业爱岗、默默奉献
在日常电气维护工作中，他爱废如宝，总是想方设法合理利用报废的零配件，收集的各种配件堆满了办公室抽屉，便有了“小破烂王张杰”的雅号。储运生产设备的仪器仪表比较精密，有些板卡要上万元，损坏后就换下直接报废，这么贵重的配件报废太可惜了，于是他就试着自己维修，在报废的设备上拆解板卡零件作为备用配件，虽然十分麻烦和费时，但他宁可增加自己的工作量，也要为企业精打细算，几年下来通过修旧利废，他为公司节省了维修成本近100万元。
作为设备检修工，哪里有问题，他就第一时间赶去抢修，无论是盛夏酷暑还是凛冽的冬天，24小时待命，手机从不关机，随叫随到。一次深夜外轮靠泊作业，码头登船梯突然出现故障不能升降，如不及时修复将延迟预定的外轮卸油时间，后果十分严重。接到抢修通知已是半夜12点，张杰立即与其他同事一起从定海驱车赶到岙山现场，检查故障查明原因后，迅速进行修复，从而保证了外轮作业的顺利进行。
15年的从业历程，“专心、专注、专业”是引领他不断探索、不断前进的航标和动力。刚进公司安排他的工作是学习焊接技术，在老师傅的帮带下，二年后就取得了焊接高级工证书。但仪器仪表专业却是他一直向往和心仪的技术， 2006年公司设立了电气仪表岗位，他成为其中一员，2012年考取了维修电工高级技师证书，为掌握库区液位计、流量计设备的维护技术，他购置了大量关于仪表、plc、单片机方面的书籍和视频教材，学习软件知识和单片机的编程语言，不但在家里还是上下班的大巴上，一有空闲他就看资料学习，不断地充电，成为读书“狂人”。
作为电气仪表班的骨干，他积极参与班组“安康杯”竞赛活动，参加公司的精益管理和tnpm设备全员维护保养活动，他结合自己的岗位技能，身体力行，实干、巧干，成为活动中的实干家和发明家，他所在的班组先后被评为 “全国质量信得过班组”、舟山市“工人先锋号”和中化石油中心“先进班组”。
三、经验分享，传授技能，为公司培养新人，成为团队中的模范
作为公司电气仪表的技术骨干，他的专业技术在中化系统和舟山石油储运业内具有一定的知名度。他善于把自己的技术和经验与人分享，帮带新人。他积极参与舟山商检《全市石油储运企业信号采集与查询储存》的课题设计方案，与舟山质量监督局联合设计《大型液位计高精度标定系统探讨》研究。在北京中化集团石油中心青年人才交流论坛上，他与各单位青年人才技术交流、积极研讨，并指导、解决了多家仓储企业的电气技术问题；他还参与中石化南京输油站岙山分站设备抢修、国家储备油库设备故障分析与排除、万向集团罐区液位计系统故障排除等技术指导。
2013年，公司成立了“张杰技能大师工作室”，他带领工作室团队先后参加的课题攻关有15项，他把自己多年来在电气维修工作中积累的经验，以单时课、单点课形式进行内部交流和讲课，与其他同事分享自己的技术和经验，通过师徒带教的形式进行“传、帮、带”。他是刚毕业入司大学生新工的入门导师，这些当年的大学生现已成为助理工程师、技术能手、青年人才和项目经理，成为公司生产、管理岗位的骨干。他本人也被推荐为中央企业“杰出青年岗位能手”，“张杰技能大师工作室”2014年12月经舟山市考核联评被表彰为“优秀技能大师工作室”。
面对工作上取得的成果和获得的荣誉，张杰同志还是谦虚地认为，这是自己应该做的本职工作。在未来的工作中，他将再接再厉，决心以“立足岗位科技创新，协助解决生产技术难题，推动企业技术进步”为宗旨，以“技能大师工作室”为基地，以“科技课题项目”为载体，继续做好传帮带，抓紧完成手头上还未结题的二个技术课题，拟订2015年新的课题项目，围绕企业的生产、技术、管理工作积极创新，努力为企业科学发展再作新的贡献。
