上海市总:打通联系服务职工“最后一公里”-z6尊龙旗舰厅

上海市总:打通联系服务职工“最后一公里”

       “以打通工会联系服务职工‘最后一公里’为突破口。”贯彻落实中央、市委关于群团改革的决策部署和工作要求，上海工会绘就了一幅清晰的路径图：把维权主业主责落到实处，切实代表好维护好发展好职工群众的合法权益。若非如此，工会改革难言成功。

　　“最后一公里”，原指经过长途跋涉后，即将达到终点的最后一段旅程，后来逐渐被引申为，要做好一件事情，最后的、通常也是最为关键的步骤。在上海工会改革中，“最后一公里”，意味着把基层工会筑牢夯实，把维权服务的各项工作落地落实落细，让职工群众真正受益。

　　“最后一公里”究竟有多远？也许，只是寻常的几步路。但就是这几步路，充满着曲曲折折和沟沟坎坎，需要各级工会干部心无旁骛、眼睛向下，跑一线、接地气，与职工群众打成一片，真正了解职工群众的诉求，在他们最需要的地方下功夫，从他们最不满意的地方改起来。

　　“最后一公里”也可能是千里之遥。如果我们的工会干部思想认识不到位，“眼中没有事、心中没职工”；如果我们的工会干部缺乏责任担当和创新勇气，“看不到问题，想不出办法”，那么，这“最后一公里”或许怎么都看不到尽头。

　　打通联系服务职工“最后一公里”，没有捷径可走，至关重要的是要以职工群众为中心，最大限度地为职工群众提供精准对路的维权服务。工会改革启动以来，但凡赢得好口碑的新思路新举措，无一不是以职工群众为出发点和落脚点：今年以来，上海各级工会围绕主业主责转职能、转方式、转作风，实现“零门槛”维护，提供了近3000次法律援助；市总工会12351热线24小时全天候服务，各基层工会纷纷延长窗口服务时间，努力让职工群众“进得了门、找得到人、办得好事”；网上工会的建设日益完善，线上入会、维权、服务等变得“触手可及”……

　　工会改革的核心是要把基层基础夯实搞活，密切与职工群众的联系，增进同职工群众的感情，增强工会的动员力、号召力、影响力、凝聚力，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。一方面，我们要充分肯定一段时间以来，上海工会改革已经取得突破性进展和阶段性成效。另一方面也要清醒地认识到，在联系服务职工群众方面，还有诸多瓶颈难题等着我们去破解。只有当工会工作直达每一个“神经末梢”，职工群众对工会干部和工会工作满意了，这“最后一公里”才算是通了，工会改革也才能真正见成效。