马麟主席在舟山市工会第五次代表大会上的工作报告-z6尊龙旗舰厅

                                

                      高举旗帜 创业创新 为实现“以港兴市 全面跨越”作出更大贡献

                              —在舟山市工会第五次代表大会上的工作报告

                                      马    麟
                               （2008年2月22日） 

各位代表，同志们： 
    现在，我代表舟山市总工会第四届委员会向大会报告工作，请予审议。
    舟山市工会第五次代表大会，是在全市广大职工深入学习贯彻党的十七大精神，加快推进“走创业创新之路，促以港兴市，全面跨越”的新形势下召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真总结过去五年的工作，确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届市总工会领导班子，带领全市各级工会组织为加快发展、服务职工、凝聚合力、促进和谐社会建设作出新贡献。 
                               一、过去五年的工作 
    舟山市工会第四次代表大会以来的五年，是我市改革开放不断深化，经济社会快速发展，海洋经济突飞猛进，城乡面貌日新月异，职工群众生活水平日益提高的五年；是我市工会组织不断壮大，工运事业蓬勃发展，职工队伍素质不断提高的五年；也是我市工会组织围绕中心，服务大局，不断创新发展的五年。五年来，我们紧紧围绕市委提出的建设“海洋经济强市、海洋文化名城、海岛花园城市、海岛和谐社会”四位一体的总目标，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”工作方针，突出“全会抓基层，全力抓维权，全面抓素质”的工作重点，大力推进工运事业的发展，完成了市工会第四次代表大会确定的目标任务。   
    （一）围绕中心有新作为。各级工会以推进改革、促进发展为第一要务，团结动员广大职工积极投身到海洋经济建设中去。在临港工业、渔业水产、服务行业、工程建设等领域中开展群众性岗位练兵、技术比武、技能创新、节能降耗、安全生产、合理化建议、优质服务等多种形式的劳动竞赛活动。特别是组织广大职工在舟山大陆连岛大桥建设等重点工程开展“六比六赛”活动，充分发挥了工人阶级主力军作用。通过开展“大培训、大练兵、大比武”活动，全市有120名职工获得市技术能手称号，285名职工获得技师职业资格证书，433名职工获得高级技工职业资格证书。市委市政府对有突出贡献专业技术人才和高技能人才给予重奖，营造了学技术、当能手光荣的良好社会氛围。五年来,也涌现了一批劳动模范和模范集体，全市有69人次职工分别获市、省、全国劳动模范（先进工作者）荣誉称号，18个单位（班组）被评为省、市模范集体。
    （二）工会维权有新成效。各级工会围绕构建和谐社会的要求，不断拓展新形势下工会维护职工合法权益的有效途径，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，全市已有870家单位开展创建和谐劳动关系活动。积极参与市政府有关企业改革、住房制度改革、医疗保障制度改革等涉及职工切身利益的政策规章的制订，较好地反映职工群众的意愿。积极发挥市人大工会代表和政协工会界委员的作用，提交“两会”议案、提案共108件，反映工会主张和职工群众的意见。积极推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。着力推进劳动关系三方协商机制。企业工会集体合同签订率达到89%。协同有关部门解决拖欠农民工工资问题。搞好信访接待工作，疏通职工群众反映渠道。广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，积极参与政府组织的安全生产专项检查工作。全市已有732家企业参加“安康杯”竞赛，参赛职工已有12．5万余名，为实现我市安全生产“三个零增长”目标，促进安全生产管理发挥了积极作用。大力推进女职工专项集体合同签订工作，从制度上保护女职工合法权益。积极推广渔区社会化维权的有效办法，营造了渔区稳定、渔业发展、渔民和谐的社会氛围。
    （三）组织建设有新发展。各级工会不断深化“党建带工建”路子，强化税务代征工会经费机制，有力地促进了非公企业工会组建工作。积极采取不同形式、灵活多样的组建方式，扩大工会覆盖面，提高职工入会率。据统计：截止07年12月底，全市基层工会总数达到1995家，覆盖各类单位4154家，工会会员17.6万人，其中农民工会员5.1万人。大力实施职工素质工程,广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提升职工队伍整体素质。不断丰富工会“三级联创”内容，在企业工会中开展 “推三优”活动，三年来，全市企业中已有817名优秀职工加入党组织，312名先进会员担任工会干部，298名优秀工会干部走上企业领导岗位。积极实施《企业工会工作条例》，不断创新职工之家建设，转变服务会员方式。加大乡镇（街道）工会组织建设力度，全市已有18个镇（街道）建立总工会，做到组织健全，干部配强，经费落实，工作有序。工会组织不断壮大，增添工会新活力。举办舟山市首届职工运动会和舟山市首届职工文化艺术节，开展庆祝舟山工会成立八十周年等群众性文体活动，丰富职工业余精神生活，为迎奥运营造良好社会氛围。 
    （四）关爱职工有新举措。各级工会深入开展“送温暖，献爱心”系列活动，不断完善帮扶工作长效机制，做到节日与日常、重点与一般相结合搞好帮扶工作。五年来，各级工会走访慰问困难职工11500人次，发放慰问金1530余万元。广泛动员社会各界参与工会“金秋助学”活动，共筹集助学款386万元，资助困难职工子女1860人次。积极开展在职职工住院医疗互助保障活动，全市已有参保职工2.2万人，已为1191名职工减轻了住院医疗费负担。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件精神，建立了劳模困难专项补助资金，设立了困难劳模救助资金，对困难劳模进行慰问、补助和救助，组织劳模体检和疗休养。积极争取社会支持，推行会员优惠制服务。积极开展慰问生产一线职工活动，搞好夏日送清凉，冬日送温暖工作。举办迎新春慰问职工（包括农民工）系列活动。组建工会职工艺术团、电影放映队，定期到企业进行慰问演出。加强工会系统就业培训基地建设，开展职工创业创新培训。大力推进职工帮扶中心规范化管理，不断提高工会窗口服务质量。
    （五）强化自身有新进展。认真贯彻落实市委《关于加强和改善党对新时期工会、共青团、妇联工作领导的意见》文件精神，着力解决工会重点、难点问题。创新工会经费收缴方式，推行委托国税、地税实行工会经费代征制，实现经费收入稳步增长，确保了有限的经费用于工会重点工作。加强工会经审工作力度，着力监督检查基层工会经费规范管理。加强对市总下属事业单位管理，精简人员，充实一线服务力量。加大普陀山工人休养院改革力度，适应市场经济发展的需要。加强市总常委联系基层制度，有针对性地搞好调查研究工作。开展评选工会创新奖和“五一”新闻奖活动。建立工会网站，扩大工会宣传。加强工会干部理论学习培训。开展评选全市十佳工会干部活动。推行县（区）总工会和市直属工会组织年度工作目标管理考核，调动工会干部工作积极性和创造性。
    五年的成绩来之不易，这是市委和上级工会正确领导，市人大、市政府、市政协重视支持的结果，是全市工会组织带领广大职工共同努力工作的结果，也是社会各界关心支持的结果。在此，我代表舟山市总工会第四届委员会向全市各级领导，向广大职工、工会积极分子、工会工作者和社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢！
    五年来的努力工作，为今后我市工运事业发展打下良好基础。但也要清醒地看到，我们工作中还存在差距和不足。主要表现在：工会工作与创业创新的经济社会发展还不相适应，工会维权工作力度与构建和谐社会的要求还有差距；职工文化建设与职工日益增长的精神文化需求还不相适应；工会干部队伍现状与服务职工意识和能力仍需不断加强。这些问题和困难，需要我们在今后的工作中高度重视并切实加以解决。
    五年来的实践，给我们的主要体会和启示是：
    ——必须坚持自觉接受党的领导，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
    ——必须坚持围绕中心，服务大局，始终把团结动员广大职工共谋发展，共创和谐，共享成果贯穿于工会工作的各个领域，更好地发挥工人阶级主力军作用。
    ——必须坚持固本强基，突出基层重点，始终把面向基层，服务基层，增强基层工会活力作为工会工作的中心环节，不断巩固党的阶级基础和群众基础，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
    ——必须坚持把实现好、维护好、发展好职工权益作为工会重要职责，始终做到主动维权，依法维权，科学维权，切实表达和维护职工合法权益。
    ——必须坚持把与时俱进、开拓创新作为工会工作不竭动力，始终做到解放思想，求真务实，把握新时期工会工作特点和规律，继续开创工会工作新局面。
                               二、今后五年工作思路和奋斗目标
    今后五年，是贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的攻坚阶段，是舟山实现跨越式发展的黄金时期，也是推进以人为本，注重社会公平，共建共享和谐社会的重要发展时期。当前，工会工作面临新的发展机遇，党的十七大为工会工作指明了前进方向；贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会，为工会工作创造了良好的发展环境；市委提出“两创一促”的奋斗目标，为工会引领广大职工施展才华、建功立业提供了广阔舞台。舟山经济社会又好又快的发展需要，对工会工作提出了新的要求。我们要在新的征途上，认清形势，统一思想，把准方位，履职尽责，求真务实，创业创新，不断谱写工会工作新篇章。
    今后五年的总体工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领工会工作，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。围绕“走创业创新之路，促以港兴市，全面跨越”总要求，抓住发展、平安、和谐工作主线，突出全会抓基层，全力抓维权，全面抓素质的工作重心，充分发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，团结动员全市职工积极投身到海洋经济强市、海洋文化名城、海岛花园城市、海岛和谐社会建设中去，为全面打造富强、文明、秀美、和谐新舟山建功立业。
    今后五年的主要奋斗目标是：
    ——提高职工队伍素质要有新突破。要进一步加强职工教育和技能培训，搞好职工技能培训基地。要通过开展社会主义劳动竞赛，进一步激发职工创业创新的活力，为加快舟山海洋经济强市建设打下良好基础。 
    ——维护职工合法权益要有新突破。要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。工会维权网络和工作机制更加完善，职工权益得到更好维护。
    ——推进职工文化建设要有新突破。要新建市职工教育培训大楼，改造市工人文化宫，改善基础设施。要积极开拓职工业余文化阵地，创新职工活动载体，丰富职工业余精神生活，不断提高职工文明素质。
    ——夯实工会组织建设要有新突破。要继续扩大工会组织覆盖面，突出非公企业工会组建重点，提高职工入会率。要建立一批职工之家示范样板点，基层工会活力明显增强，作用得到更好发挥。
    ——加强工会基础工作要有新突破。要加大依法收缴工会经费的力度，确保经费上缴持续稳定增长。要加强工会财务制度规范化建设，提高经费的使用绩效。要完善经审监督机制，发挥监督作用。要新建市职工帮扶中心大楼，扩大功能，改善条件。要进一步加强工会帮扶工作网络体系建设。
                               三、今后五年的工作建议
    一、引领职工创业创新，主动服务经济社会发展
    坚持以经济建设为中心，服务大局，促进经济又好又快发展是工会的第一要务，也是工会的主题，更是工会的重要职责。全会上下要着眼舟山经济社会发展的方向，拓宽思路，创新载体，主动服务，增强实效。要继续开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛活动，以实施“三项工程”为载体，动员组织广大职工积极投身到“以港兴市，工业强市，服务富市”的实践中去，更好地发挥职工群众的主体作用，为舟山经济社会又好又快发展再立新功。
    （一）实施职工技能素质工程，增强职工创业创新的本领。进一步加强职工技能培训工作，加大职业技能竞赛、技术比武、岗位练兵力度。积极创造条件，畅通和拓宽职工技能晋级、岗位成才的绿色通道。要突出舟山经济社会发展需求，大力培养紧缺技能人才，推进企业人才资源开发。市、县（区）职校要不断探索服务职工的有效途径，逐步转变办学方式，把教学延伸到企业，提高教学质量，满足企业与职工的需求。各级工会女职委要结合自身特点，多角度提升女职工整体素质。要充分发挥职工技协作用，搞好职工技术成果转让推广工作。要深入开展“名师带高徒”等活动，推广以职工名字命名的先进技术、工艺、操作法，激发职工学技术、提技能的积极性和创造性，培育更多的经济建设专业人才，更好地发挥工会在推进我市经济建设又好又快发展中的作用。
    （二）实施职工建功立业工程，发挥工人阶级主力军作用。要积极探索社会主义市场经济条件下，开展职工劳动竞赛活动的特点和规律，紧密联系舟山经济社会发展的实际，深入开展创建“工人先锋号”活动，有针对性地抓好临港工业、渔业水产、服务行业、重点工程等领域劳动竞赛活动。要抓住以优质、高效、安全、节能、环保为重点的劳动竞赛，不断深化竞赛的内涵，扩大竞赛的范围，创新竞赛的特色，提高竞赛的水平，真正发挥劳动竞赛在推动工程进度，提高工程质量，确保工程安全中的重要作用。
    （三）实施劳动模范引领工程，大力弘扬劳模时代精神。要根据《舟山市劳动模范评选管理暂行办法》文件要求，认真做好各级劳模的推荐评选表彰管理工作。积极争取社会各界大力支持，搞好劳模服务管理工作。进一步落实劳模政策待遇，帮助困难劳模解决生产生活中的实际困难。广泛宣传劳模的先进事迹，举办劳模先进事迹报告会和展览，利用新闻媒体，大力宣传劳模先进性时代性的特色，发挥先进典型示范带动作用，进一步营造全社会尊重劳模、学习劳模、关心劳模的氛围，激发广大职工增强劳动热情和创造活力。
    二、加强维权机制建设，大力发展和谐劳动关系
    维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求，也是党赋予工会组织的重要职责。我们必须坚持中国特色社会主义工会维权观，主动维权、依法维权、科学维权，积极协助党委和政府解决涉及职工切身利益的问题，把党的以人为本，关注民生、保障民生、改善民生的要求体现到工会具体工作中去。要大力推进劳动关系和谐企业建设，抓住非公有制企业工会维权的难点，突出一线职工和外来务工人员的重点，不断推进工会维权机制创新，切实履行表达和维护职工合法权益的基本职能，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。
    （一）完善利益表达机制，畅通职工利益诉求渠道。要进一步加大涉及职工切身利益的政策措施制定的参与力度，充分表达职工群众的意愿和诉求，提出工会的建议和主张。要不断加强县（区）、镇（街道）工会与政府的联席会议制度，深化劳动关系三方协调制度，畅通反映工会与职工意见的主渠道。要善于通过人大、政协等途径参政议政，不断拓宽职工利益表达诉求渠道。要加强企业民主管理，集中民智，依靠民力，促进企业发展。要贯彻市委办《关于加强非公有制企业职工（代表）大会制度建设的意见》文件精神，落实职工的知情权、参与权和监督权。要积极争取政府有关部门配合支持，督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。要积极参与解决农民工的社会保障问题，促进企业改善农民工生产、生活条件。要继续抓好“安康杯”竞赛活动，强化工会依法监督安全生产机制，切实维护职工劳动安全卫生权益，促进社会公平，实现社会和谐。
    （二）完善权益维护机制，切实维护职工合法权益。要贯彻落实《劳动合同法》，推动全面实行劳动合同制度，帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。要继续推行集体合同制度，着重抓好以工资为主要内容的集体协商制度，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。进一步完善女职工专项集体合同制度。要大力检查监督职工生活后勤保障工作，促进企业改善职工后勤保障服务管理。努力推进建立和完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。要加强职工维权中心建设，完善基层工会维权网络化管理，充分发挥工会法律工作者的作用，积极为职工提供法律援助服务。要建立健全企业工会调解组织，推进基层维权机制建设。要通过各级工会维权机制创新，降低维权成本，缩短维权周期，提高维权效果，促进和谐社会建设。
    （三）完善帮扶救助机制，努力为困难职工排忧解难。要继续依靠社会力量，深化工会“送温暖，献爱心”工程，扩大社会影响。要深入开展“金秋助学”活动，整合资源，创新助学形式，完善长效机制。要建立健全困难职工档案网络化管理，搞好《特困证》职工、单亲困难女职工、外来困难职工的帮扶工作。各级工会要做到节日帮扶与日常帮扶相结合，帮扶济困和扶助脱贫相配合，工会帮困和政府救助相衔接，实现帮扶经费多元化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会帮扶工作新格局。要切实加强职工帮扶中心建设，加大帮扶资金投入，扩大服务项目，改善服务设施，提高服务质量。要不断完善职工住院医疗互助保障工作。要积极支持企业建立职工互助帮扶制度和工伤职工救援机制，依靠社会力量和工会援助，增强职工抵御困难能力。要大力宣传贯彻《就业促进法》等法律法规，推进企业规范用工管理。要积极创造条件，搞好失业人员再就业技能培训，适应市场经济发展需要。
    三、加大固本强基力度，扎实推进工会组织建设
    抓住党建带动工建，工建服务党建的着力点，是搞好基层工会工作的组织保证。各级工会要按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，不断扩大工会组织覆盖面，提高职工入会率。要突出固本强基的立足点，以工会“三级联创”和建设职工之家为载体，加大基层工作创新力度。尤其要探索新形势下增强非公有制企业工会工作活力，提高乡镇（街道）工会工作能力的有效途径，不断增强工会创造力、凝聚力、战斗力。
    （一）要抓住非公有制企业工会组建的难点，提高工会组织覆盖面和职工入会率。非公有制经济是我市经济的重要组成部分，非公有制企业是工会工作的重要领域，也是工会工作的薄弱环节，要坚持依法建会和推进税务代征工会经费机制，指导监督非公有制企业搞好工会组建工作。要大胆创新工会组织形式，加大工会“小三级”建设力度，推进工地建会、市场建会、社区建会，逐步实现工会组建从量的扩张向质的转变提高。要围绕海洋经济建设发展的需要，从舟山经济实际出发，进一步加强船舶工业、水产品加工、旅游服务行业等工会组建。要依靠行业协会互动，加强行业工会建设，发挥行业工会的独特作用。要积极探索渔区渔船建立工会组织，最大限度地把包括农（渔）民工在内的员工吸收到工会组织中来，主动地为农（渔）民工入会开辟好绿色通道。要努力确保非公有制企业建在哪里，工会组织就建立在哪里，职工就在哪里入会，从而推动非公有制企业实现从“有形”工会到“有为”工会的发展。 
    （二）要抓住企业工会工作的重点，着力推进企业工会作用发挥。企业工会建设，不仅在于组织的形成，更重要的在于工会作用的发挥。要贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业工会规范化建设，根据企业生产不同特点，分类指导，突出重点，创造性地开展工会工作。尤其要针对舟山船舶工业、水产品加工、旅游服务等行业的特点，探索与企业生产管理相适应的工会发展路子。要加强企业工会维权机制建设，切实承担法律赋予的维护和监督职能。要抓住创建劳动关系和谐企业活动的有效载体，推动企业关爱员工，引导职工热爱企业，实现双赢目的。要加强职工代表大会规范化建设，大力推进厂务公开民主管理。要深入开展会员评议职工之家，丰富“之家”内涵，规范“之家”管理，发挥“之家”作用，真正把基层工会建设成为党政满意、企业支持、职工信赖的职工之家。 
    （三）要抓住乡镇（街道）工会发展的着力点，形成上下合力抓工作格局。随着我市经济迅速发展，工业基地已向农村延伸，许多规模企业已在农村崛起，加强乡镇（街道）工会建设，已成为市、县（区）总工会的重点工作。要根据市委办《关于加强镇（街道）总工会建设试点工作的意见》文件精神，进一步搞好基层工会组织体制建设，切实履行镇（街道）总工会职能。要大力推进工会业务规范化建设，不断提高镇（街道）工作层次。要积极扶持全市工业强镇、旅游强镇、港口强镇的工会发展。县（区）总工会要加强领导，分类指导，突出重点，以点带面，推进镇（街道）工会工作展开。要从人财物上给予大力支持，使镇（街道）工会工作适应新形势发展的需要。
    四、加强z6尊龙旗舰厅的文化建设，不断提高职工队伍素质
    大力推进企业先进文化建设，是发展和繁荣职工文化，实施海洋文化大市战略的重要任务；是营造创业创新，促进跨越式发展的重要内容；是不断发展工人阶级先进性，发挥主力军作用，巩固主人翁地位的重要保证。各级工会要把加强企业先进文化建设作为提高职工队伍整体素质的重要举措来抓，带领广大职工积极开展社会文明建设活动，特别是要大力推进和谐企业建设，牢固树立和谐企业精神，形成良好的企业环境，为培育全社会的文明道德风尚作贡献。
    （一）加强政治思想教育，不断提高职工道德素养。各级工会要按照社会主义核心价值体系的要求，深入开展职工思想政治工作，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用爱国主义为核心的民族精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用创业创新为核心的精神勉励职工，不断提高职工的思想道德素质。要在广大职工中深入开展党的十七大精神主题教育活动，引领职工坚定不移地走中国特色社会主义道路。要不断创新群众性精神文明创建活动，不断提升广大职工的社会公德、职业道德、家庭美德素质。要引导职工继承和发扬工人阶级爱岗敬业、争创一流、勤奋好学、团结协作、勇于进取的优良传统。要深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，完善激励机制，凝聚职工推进创业创新的精神力量和创造智慧，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的时代风尚。
    （二）加强文化阵地建设，不断丰富职工精神生活。要广泛开展各类职工喜闻乐见的群众性文化活动，鼓励职工积极参与群众性艺术创作活动。要充分利用各类职工文体艺术组织，有针对性地开展和谐文化建设，创作具有工人特征、时代特色的作品，不断满足职工群众的精神文化需求。要大力发展和谐z6尊龙旗舰厅的文化建设，树立团结进取、创业创新、乐于奉献、和谐发展的企业精神，建设共谋发展，共享成果的利益共同体。要提升职工之家的文化品牌，丰富职工之家文化的内涵，着力营造有z6尊龙旗舰厅的文化时代特色，努力适应职工群众需求的精神家园。要大力加强工会宣传文化阵地建设，积极创造条件，加快形成以市、县（区）工人文化宫为龙头，镇（街道）、基层文化阵地为纽带的职工文化体育艺术活动网络。广泛开展为职工送文化活动。特别是要抓住重大节日活动的工会文化品牌效应，为广大职工提供健康精神产品，努力营造和谐社会建设良好氛围。
    （三）加强舆论宣传工作，不断扩大工会社会影响。着力做好新时期工人阶级和工会工作的新闻宣传工作，进一步整合工会新闻宣传资源，形成统一对外的宣传格局，努力提升工会的知名度和影响力。加强与党委宣传部门的联系，主动与新闻媒体联系沟通，促进工会新闻舆论宣传纳入党委宣传工作大格局。要唱响新时期“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，要办好“工人先锋号”、“和谐企业”栏目和舟山工会网。要加强工会通讯员队伍建设，抓好新闻业务培训，完善“五一”新闻奖评选制度。加强工会重点工作、重大活动和重要时段的新闻宣传，每年推出宣传一批影响较大的先进典型，充分展示工人阶级的时代风采。
    五、加强工会自身建设，努力适应形式发展需要
    在新的形势下，实现今后五年工会工作奋斗目标，关键在于我们的事业心和责任感。特别是在构建和谐社会时期，历史的责任，时代的使命，党政的要求，职工的需求，都需要工会工作者不断增强围绕中心、服务大局、情系基层、服务职工的工作本领。为此，我们要进一步加强各级工会领导班子自身建设，解放思想，振奋精神，自加压力，求真务实，创业创新，继续开创工会工作新局面。
    （一）自觉努力学习，提高服务和谐社会建设的工作水平。解决社会各种矛盾是构建和谐社会的关键，而工会干部能否在处理社会矛盾中显示自身工作本领就需要我们在实践工作中不断提升自身素质。因此，我们必须善于努力学习、更新知识、学以致用、服务实践。要搞好调查研究工作，深入职工群众明实情，求真知，掌握第一手材料。要善于把我们掌握的情况和解决问题的方法转化为党政领导了解信息的渠道和处理工作决策的依据，从而提升工会干部工作的本领。当前我们要继续深入学习党的十七大精神，坚持理论和实践相结合的学习方法，增强工会干部学习的自觉性和主动性。要继续办好工会干部的读书学习会等多种形式的学习班，对工会干部进行知识充电，丰富政治、经济、法律、社会等方面的知识，提高工会干部理论素养，增强认识和把握新形势下坚持科学发展观，促进和谐社会中企业与职工劳动关系发展的特点和规律，及时了解影响职工和谐与社会政治稳定的突出问题，提出具有针对性和实效性的对策措施，不断提高工会参与构建和谐社会的工作水平。
    （二）密切联系职工，增强服务和谐社会建设的群众基础。工会作为党密切联系职工群众桥梁纽带的群团组织，在构建和谐社会中要充分发挥自身独特优势，主动地把服务职工群众行动体现到具体工作实践中去，不断改进工作方法，端正服务态度，提高办事效率。要牢固树立面向基层、服务职工的思想，进一步搞好工会干部联系一线职工制度建设，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，脚踏实地做好服务职工的具体工作，真心实意地把我们工作与职工群众需求紧密地联系在一起，努力把涉及职工群众切身利益的事情办好。要通过我们工会满腔热情的服务，让职工群众感受到党和政府的温暖，从而不断增强工会在职工群众中的吸引力和凝聚力，使工会更好地为构建和谐社会奠定坚实的群众基础。
    （三）创新工作方法，形成服务和谐社会建设的工作格局。和谐社会建设，对工会工作提出了新的要求与挑战，我们必须克服不适时务的观念障碍，继续解放思想，与时俱进，用新的思想观念谋划工运事业的发展，用新的理论成果解决前进中的困难和问题。在实践工作中，我们既要继承前人，又不因循守旧；既要借鉴别人，又要有所创新；既要从舟山市情出发，又要抓住工会特点，努力在推进和谐社会建设中做到提炼工作有新观点，部署工作有新视角，开展工作有新思路，处理工作有新办法，使我们各项工作始终牢牢把握科学发展观，突出以人为本，在全局的角度抓工会工作，善于把工会工作融入到党政中心工作中去，找准工会工作切入点，创新工会工作格局，提升工会工作层次，在推动构建和谐社会进程中有大的作为。
    各位代表，同志们：推进科学发展，构建和谐社会，全面建设小康社会，工会组织责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在胡锦涛为总书记的党中央周围，在中共舟山市委和上级工会的坚强领导下，团结动员全市广大职工，解放思想，与时俱进，扎实工作，奋发有为，为实现舟山“两创一促”奋斗目标作出新的更大的贡献！